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企业法律顾问

  1. 公司股权设置
  2. 公司机关设置
  3. 公司制度审查
  4. 非上市公司投融资
  5. 公司治理争议解决
  6. 战略决策风险防控

劳动争议

  1. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  2. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  3. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
  4. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
  5. 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
  6. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
  7. 用工赔偿

企业与劳动者之间会存在众多法律关系,如劳动关系、劳务关系、承揽关系等多种形式,故而需要根据法律性质以及情节不同有针对性的处理,避免付出高昂的解决成本。

企业内部是否设立、运作是否规范是否内部规章制度等各类与人力资源管理相关协议和文件配置完善,人力资源部门是否接受专业培训。

对于潜在或者已经发生的劳动人事法律风险,我们认为越早处理合规成本越低,不同阶段处理也要遵循循序渐近的原则。

司法拍卖

  1. 法拍房&厂房
  2. 法拍车
  3. 机械设备
  4. 土地
  5. 工程
  6. 股权&债权
  7. 林权&采矿权
  8. 产地标记权

刑事案件

  1. 危害国家安全罪
  2. 危害公共安全罪
  3. 侵犯公民人身权利、民主权利罪
  4. 侵犯财产罪
  5. 妨害社会管理秩序罪
  6. 贪污贿赂罪
  7. 渎职罪

财税事务

  1. 项目交易税务筹划
  2. 税务稽查风险防范
  3. 税务合规风险梳理
  4. 税务成本筹划
  5. 税收争议解决
  6. 财税处理咨询

婚姻家事

  1. 协议离婚
  2. 诉讼离婚
  3. 抚养权&抚养费
  4. 婚姻财产纠纷
  5. 财产分割

融资并购

  1. 私募股权投资
  2. 风险投资
  3. 项目融资及交易结构设计
  4. 外商投资及权利交割事宜
  5. 资产证券化与结构融资
  6. 境外投资及境内业务整合
  7. 企业兼并与收购筹划
  8. 企业改制重组、产权交易清算